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| 2026 청년일자리도약장려금 |
2026년 청년일자리도약장려금, 무엇이 달라질까요? 기업에는 최대 720만 원의 인건비를, 빈일자리(제조업 등) 취업 청년에게는 최대 480만 원의 근속 인센티브를 지원합니다. 수도권 vs 비수도권 지원 차이와 '취업애로청년' 기준, 고용24 신청 방법 알아보겠습니다.
2026년 청년 일자리 예산이 대폭 늘어났습니다. 내년도 '청년일자리도약장려금'의 핵심 키워드는 [비수도권 우대]와 [빈일자리 지원 강화]입니다.
단순히 사람을 뽑는다고 주는 게 아닙니다. 내가 '어떤 유형'에 속하는지 정확히 알아야 최대 1,200만 원(기업+청년 합산) 혜택을 챙길 수 있습니다.
1. 지원금, 얼마나 주나요? (2026 기준)
기본적으로 기업에게 주는 지원금은 유지되면서, 특정 조건(비수도권, 제조업 등)에서 청년에게 주는 보너스가 신설/강화되었습니다.
| 구분 | 지원 내용 (최대 금액) | 비고 |
|---|---|---|
| 기업 지원금 | 연 최대 720만 원 (월 60만 원 × 12개월) | 청년 정규직 채용 후 6개월 고용 유지 시 지급 |
| 청년 지원금 (인센티브) | 최대 480만 원 (2년 근속 시 일시 지급) | *유형2(빈일자리/비수도권) 해당 시 청년 계좌로 직접 입금 |
💡 잠깐! 지역별로 더 줍니다!
충남(공주, 논산) 등 일부 비수도권 지역은 지자체 매칭을 통해 청년에게 최대 600만 원까지 지원금이 늘어날 수 있습니다. (사업 공고 상세 확인 필수)
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2. 나는 어떤 유형인가요? (유형 1 vs 유형 2)
2026년 사업은 크게 두 가지 트랙으로 나뉩니다. 우리 회사가 어디에 해당하는지 확인하세요.
🟦 유형 1: 취업애로청년 채용 (일반)
- 대상 기업: 5인 이상 우선지원대상기업 (수도권 포함)
- 채용 대상: '취업애로청년' 요건을 충족하는 자
- 4개월 이상 실업 상태
- 고졸 이하 학력, 자립준비청년, 북한이탈주민 등
- 혜택: 기업에게만 최대 720만 원 지원
🟥 유형 2: 빈일자리/비수도권 채용 (강력 추천)
- 대상 기업: 제조업(C코드) 등 빈일자리 업종이거나 비수도권 소재 기업
- 채용 대상: 만 15~34세 청년 (취업애로 요건 없어도 가능!)
- 혜택: 기업 720만 원 + 청년 480만 원 (청년이 18개월/24개월 근속 시 분할 지급)
3. 신청 자격 체크리스트
무조건 신청한다고 다 주는 게 아닙니다. 아래 조건이 '기본'입니다.
- 5인 이상 기업: 고용보험 피보험자 수가 5명 이상이어야 합니다.
- 예외: 지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지, 청년창업기업 등은 5인 미만도 가능
- 정규직 채용: 계약직은 안 됩니다. (단, 채용 후 3개월 내 정규직 전환하면 인정)
- 6개월 고용 유지: 최소 6개월은 월급 주며 데리고 있어야 1회차 지원금이 나옵니다.
4. 신청 방법 및 기간 (오픈런 필수!)
이 사업은 예산 소진 시 조기 마감됩니다. 2026년 사업 공고가 뜨자마자 신청하는 것이 안전합니다.
- 신청 기간: 보통 1월 초 ~ 중순부터 접수 시작 (2025년 12월 말 운영기관 모집 공고 진행 중)
- 신청 사이트: 고용24 (work24.go.kr) 누리집
- 절차: 기업이 먼저 '사업 참여 신청' 승인을 받은 뒤 → 청년을 채용해야 합니다. (선 채용 후 신청도 가능하나 기한 제한 있음)
사장님, 1월을 노리세요
2026년 1월에 입사하는 직원부터 적용받으려면, 지금부터 채용 계획을 세우셔야 합니다. 특히 제조업이나 비수도권 기업이라면 청년에게도 480만 원이라는 강력한 유인책이 생기므로, 구인난 해소에 큰 도움이 될 것입니다.